为了积极响应学校“拓展心理育人工作阵地，提升员工心理品质”的培养方针，bet356亚洲版在线体育率先开展心理咨询室的建设和使用工作。通过建立完善的规章制度、塑造良好温馨的交流环境、培养认真负责的组织团队、开展丰富多彩的心理育人活动，以加强bet356亚洲版在线体育心理咨询室试点工作的阵地建设，促进学院心理育人工作的有效开展。

为了营造全员育心的良好氛围，bet356亚洲版在线体育依托新改建的心理咨询室，以朋辈心理辅导员为主导开展“法苑漫谈”主题系列活动。该系列活动以促进心理育人教育为导向，以培养员工心理健康为方针，旨在通过形式多样、主题丰富的各项活动贴近员工生活，走进员工心灵，让员工在温馨的房间中释放压力，排解烦恼，培育员工积极健康的心理状态与阳光向上的生活态度。

“法苑漫谈”第一期之老员工就业指导篇于2021年5月8日在bet356亚洲版在线体育心理咨询室开展，该活动立足于毕业生的就业环境与现实需要，旨在帮助同学们解决一些就业上的疑惑，发现自身的优势和特长，对未来进行更加清晰的思考与规划。本次活动由bet356亚洲版在线体育朋辈心理辅导员主持开展，参加本次活动的人员有bet356亚洲版在线体育团委书记、2017级辅导员骆旷达老师和毕业年级员工代表。

    本次活动共分为四个环节，首先进行的是“认识自己 测定指数”，同学们针对PPT上展示的与就业相关的典型问题，结合自身条件，对自己进行初步评估并进行评分。评定结束后为第二部分“小组讨论 全面了解”，同学们通过分组方式进行模拟面试，在彼此的问答中，大家对自身的定位有了更加清晰的认识，对于求职过程也有了更加深刻的体会。模拟面试结束后，同学们进入到“总结经验 找到措施”第三环节，大家在小组内分别评价自己与同伴的表现，充分表达自己的见解与思考。在交流中，同学们更加全面地了解到自身的长处和优势以及面试过程中存在的问题，明确改进的方向与发展的目标。在大家激烈的讨论后，就业指导活动进入到最后环节——“自我反思 老师指导”，由骆旷达老师对本次活动进行总结。骆老师针对活动过程中同学们的表现进行点评，同时对大四员工进行鼓励与点拨指导。他强调说，就业是我们作为老员工必须要面临的一个重要问题，关系着我们今后的生活选择，我们一定要理性客观地分析自身的条件，扬长避短，找到适合自己的广阔天地。

通过本次“‘法苑漫谈’第一期之老员工就业指导篇”主题活动，毕业生们对当下就业情况有了更加深入的认识，对自身有了更加全面的了解，对于就业的恐惧与压力也有所缓解，相信bet356亚洲版在线体育的毕业生们必能以更加自信、积极的态度去迎接人生的挑战，做出正确的选择。