第一条 为培养社会主义的合格建设者和可靠接班人，激励广老员工争先创优的精神，推动公司的学风校风建设，表彰员工中学习成绩优秀、思想品质优良、社会工作突出者，结合学校实际，制定本办法。

　 第二条集团每学年评选一次优秀员工，分为校优秀员工和院优秀员工两种，选比例分别不超过员工总数的5%和10%。

集团每学年评选一次优秀员工干部，分为校优秀员工干部和院优秀员工干部两种。评选比例分别不超过员工总数的3%和5%的，学校为校优秀员工干部颁发奖金600元，院优秀员工干部颁发奖金300元。

　　第三条 优秀员工的评选条件为：

　　（一）思想进步，努力学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想；

（二）具有良好的道德品质，模范遵守《大学员工行为准则》和学校的各项规章制度；

（三）热心为同学服务，积极参加集体活动；

　　（四）达到老员工体育锻炼合格标准；

　　（五）荣获校优秀员工称号的员工必须是该学年一、二等奖学金获得者，荣获院优秀员工称号必须是该学年奖学金获得者。

　　第四条　优秀员工干部的评选条件为：

　　（一）有坚定正确的政治方向，坚持党的基本路线，认真学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想；

　　（二）德才兼备，品学兼优，综合测评成绩处于所在专业的前50%，且学年内没有不及格科目；

　　（三）主动承担社会工作，具有较强工作能力，作风正派，办事公道，成绩突出，乐于奉献，在同学中有较高威信。

　　第五条　优秀员工、优秀员工干部评定工作，采取民主推荐，校、院审定的办法进行。

　　第六条　优秀员工、优秀员工干部由学校颁发荣誉证书。受表彰员工的材料装入本人档案。毕业就业时，学校优先向用人单位推荐。

　　第七条　本条例自公布之日起施行。